Interim en consultancy
N2 interim en consultancy
Welkom bij N², voor optimaal samenspel tussen mens en organisatie.
N² staat voor nuchtere noorderling en no-nonsense HR, teamontwikkeling, procesoptimalisatie en projectmanagement.
Een positief mensbeeld en ‘hoe kan het wel’ als vertrekpunt in denken en doen.
Over mij
Anita Kloosterman, eigenaar van N² en een veelzijdige professional met meer dan 25 jaar ervaring in HR en Organisatieontwikkeling.
WO modules Arbeids- en Organisatiepsychologie en de HBO opleiding Personeel en Organisatie vormen mijn basis. In de loop van de jaren uitgebreid met diverse opleidingen en trainingen: persoonlijke ontwikkeling, training, coaching, systemisch werk(Bert Hellinger), inclusieve besluitvorming (Deep Democracy), teamontwikkeling, procesoptimalisatie (Lean Green Belt) en projectmanagement.
Samen met dat wat ik dagelijks leer en ontdek vormen ze de onderdelen in mijn gereedschapskist. Ik haal eruit wat nodig is. Hiermee help ik organisaties om het samenspel tussen mens en organisatie te verstevigen of herstellen.
Kijk op mens & organisatie
Als de organisatie goed is voor haar mensen, zijn de mensen dat voor de organisatie en andersom. Vitaliteit, duurzaamheid en flexibiliteit werkt twee kanten op, het heet niet voor niets een (arbeids)overeenkomst. Het effect is kwalitatief goede dienstverlening, zorg of een product.
Werkt het allemaal prima? Geen gedoe? Dan vormen ordening, binding en uitwisseling met z’n drieën een stevig fundament.
Is één van de drie uit balans of afwezig? Dan loopt de organisatie of medewerker vast. Soms allebei. Symptomen daarvan zijn ongewenst verloop, vacatures die langdurig openstaan, herhaaldelijk mismatches, hoog verzuim, samenwerkingsproblemen en resultaten die achterblijven.
Mens en organisatie kun je daarom niet los van elkaar zien. Er is een voortdurende wisselwerking waarbij beiden elkaar kunnen versterken of verzwakken.
Aanbod
Mens en Organisatie
Interim HR, advies, beleid & implementatie.
Organisatieontwikkeling, daar waar de mens de cruciale factor is.
Procesoptimalisatie
Projectmanagement
Teams
Teamontwikkeling
MT teams: hulp bij samenwerking en effectieve besluitvorming over complexe vraagstukken.
Recente schrijfsels
Rouwverlof lost rauw niet op
De andere kant van het verhaal.
Vind je het hier nog wel leuk?
Nee, vandaag niet. Gelukkig maar.
Lerende Organisatie, de lessen van Ford
Wat we kunnen leren van Ford is hoe het niet moet als je een Lerende Organisatie wilt worden.
Samen sterker
Kennismaken, meer weten of een ander perspectief nodig?
Ik kom graag vrijblijvend op de koffie.
Elkaar digitaal ontmoeten kan uiteraard ook.